憂鬱症

資方打手 - 憂鬱症

Connor avatarConnor · 2017-11-28

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居然有這款HR

第一次見識到 故意問怪問題 挖洞給面試者跳的HR


說實在的 嗆我很爽!?

嗆我你會加薪嗎!?

我最多沒有換工作而已啊....



雖然不是全部，但難怪HR被人覺得資方打手

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憂鬱症

All Comments

Mia avatarMia2017-11-30
怎麼會 我之前去面試常常被嗆啊
你覺得你怎麼值得這個薪水 你程度能拿這個薪水嗎
Susan avatarSusan2017-12-03
我就嗆回去啊 你覺得你們付得起這個薪水嗎？ 你們請得起
我這種人才嗎？ XDDDDD 還滿有趣的 最後還錄取
Franklin avatarFranklin2017-12-07
而且HR的工作其中一部份不就是要降低人事開銷 我想像中啦
Linda avatarLinda2017-12-08
所以搞不好嗆你還真能加薪
Ophelia avatarOphelia2017-12-08
我可以想像某些公司HR的KPI 就是一年要嗆多少個面試者
William avatarWilliam2017-12-13
我覺得最扯的是被嗆後 還打電話來說我通過筆試
Jake avatarJake2017-12-15
啊對對啊 常面試的人都有說過這個現象 吵架起來通常就會錄取
Margaret avatarMargaret2017-12-19
要約下階段面談。代表HR根本沒啥決定權 已經有點懶的去
Dora avatarDora2017-12-20
HR是其中一關決定權 這算比較健康的組織架構
Joe avatarJoe2017-12-21
當然也要看產業型態 應徵職位 需要專業的職位都由HR來決定
那也是不太對的吧
Regina avatarRegina2017-12-24
某種直覺告訴我 HR對面試者的態度 就是以後對員工的態度
Catherine avatarCatherine2017-12-29
我覺得你說的沒錯 HR通常代表著公司的態度
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-12-31
不過一次面試之中 會透露出各方面的態度 像我遇到的這家
一開始是這個態度 我們互嗆完之後 就回到了正常的態度
還談的很開心 感覺就是開始把我當個人才 那當然就看個人
Caitlin avatarCaitlin2018-01-05
如何解讀這種行為 我的話會覺得他們在壓力測試我
Vanessa avatarVanessa2018-01-08
如果從頭到尾就一副跩個二五八萬的話 通常不會錯 這公司的
文化大概就是那副德行 進去大概也不怎麼好玩