臉很髒(髒話有) - 憂鬱症

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所以又被洗臉了。


對方不是我的主管,只是我案子的發案方,

卻很喜歡用他的觀點來看我這個人。


今天他講了一句話,跟之前板友說的差不多,

他希望他的員工「聽話照做」。

他的理由是,最後的成敗擔當都是主管,

員工的建議沒有確定實際成效之前,根本就不需要冒險。


然後說如果我要進步,就要把我過去的想法做改變,

一味的肯定激勵自己是不會有所進步的,

否定自己是最大的困難點。


可是他媽的我每天都在否定自己。



後來看到其他人的經驗,我笑了,非常貼切,

忍不住想要po上來奇文共賞。


第一天跟第二天跟大老闆面談,大老闆自以為的一直提問讓人感到很不舒服!

會直接批評你不夠好、沒資格、沒能力。

以為自己很開明的跟你談話(注意是談兩個晚上,超浪費時間),

說穿了就是把你問得啞口無言,然後認定你日後沒作為。



是啊,轉個念他可能是我人生中的貴人,還會「教」我這麼多,

但也否定了我過去30年的人生。



悲哀。

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「支持我一生的信念有三:知識、情愛、和對人類無可抑遏的憐憫。」

- 羅素.哲學家

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All Comments

Dorothy avatarDorothy2019-03-24
我以前看過的大老闆,通常都摟著妹子就轉頭不理我了,你
Iris avatarIris2019-03-25
真以為他有能力批評你?他不是有能力,只是有錢。(完)
Christine avatarChristine2019-03-27
否定那段我覺得可以不理 不過員工建議那段其實很有道理
你要提出想法 請先證明自己的想法作法的價值何在
Eden avatarEden2019-03-29
省多少錢 多少時間 多少人力 有什麼好處 量化
Sarah avatarSarah2019-04-03
應該說「提出想法」當然是自由的 但是決策者要不要採用
Quintina avatarQuintina2019-04-08
是要看你怎麼說服 不用想太多職場的人講話 有1%的道理就該
好好的思考並學習 而不是把注意力放在其它99%的廢話