慣老闆 - 憂鬱症

集團子公司有其他總經理可以決定事情的都分流居家了，
母公司直屬董事長的只有白痴的彈性8~10點上班，公司還宣稱是分流政策，
還要求下好離手選了上班時間就不能改。

我們單位都繼續選9點還被HR關心為什麼沒有人改時間= =
先設計個有意義的制度來好嗎？


公告寫上班忘記自己去找秘書量體溫第二次就要罰錢，
提醒HR說這樣違法，
HR無奈的說，他知道，但老闆說要這樣做，
我們等著看什麼時候有人被罰，怎麼罰！


好啦我知道沒封城，沒有規定要居家，
室內五人以上病毒知道你是上班所以不會傳染，
所以為了公司最大利益，母公司影響太大，大家來上班吧！




然後今天聽說，
董事長已經不敢來台北了(他在外縣市有公司有家）..


補個X


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