勞工安胎及罹癌門診 可請無薪假 - 抗癌
By Mary
at 2010-05-08T08:33
at 2010-05-08T08:33
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(中央社記者陳舜協台北7 日電)
勞委會今天表示,修正的「勞工請假規則」日前公告,自昨天開始,勞工經醫師
證明須安胎或罹癌必須返門診治療,可併入住院傷病假計算,期間不給予薪資。
勞委會上午舉行「職場友善,媽媽心安」記者會,勞委會主委王如玄表示,修正
後的「勞工請假規則」已在昨天生效,今後勞工只要醫生診斷有必要安胎、罹癌回診
者,併入住院傷病假計算,2 年期間請假合計不得超過1年。
鑑於懷孕勞工安胎多在家中休養,罹癌勞工因醫學進步,要經常性回診,不必住
院治療,卻因此不符請假規則住院規定, 1年最多30天的普通傷病假又顯然不夠用,
勞委會因此修正勞工請假規則,即日起可申請。
王如玄表示,若雇主不准勞工申請安胎假或罹癌門診假,依法可罰新台幣6000元
到6萬元罰款;因此解雇,可罰10萬元到50萬元罰款。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100507/5/2593f.html
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勞委會今天表示,修正的「勞工請假規則」日前公告,自昨天開始,勞工經醫師
證明須安胎或罹癌必須返門診治療,可併入住院傷病假計算,期間不給予薪資。
勞委會上午舉行「職場友善,媽媽心安」記者會,勞委會主委王如玄表示,修正
後的「勞工請假規則」已在昨天生效,今後勞工只要醫生診斷有必要安胎、罹癌回診
者,併入住院傷病假計算,2 年期間請假合計不得超過1年。
鑑於懷孕勞工安胎多在家中休養,罹癌勞工因醫學進步,要經常性回診,不必住
院治療,卻因此不符請假規則住院規定, 1年最多30天的普通傷病假又顯然不夠用,
勞委會因此修正勞工請假規則,即日起可申請。
王如玄表示,若雇主不准勞工申請安胎假或罹癌門診假,依法可罰新台幣6000元
到6萬元罰款;因此解雇,可罰10萬元到50萬元罰款。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100507/5/2593f.html
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