勞保喪葬津貼試算

使用方式

1. 選擇過世的人：被保險人的父母、配偶、子女，或被保險人本人。
2. 輸入過世當月起前 6 個月的平均月投保薪資（可在勞保局 e 化服務或投保證明查詢）；本人過世另輸入最高 60 個月平均月投保薪資、勞保年資與同一順序遺屬人數。
3. 查看喪葬津貼；本人過世時，另看遺屬年金每月金額與一次請領遺屬津貼的金額。

計算方式與說明

• 勞工保險條例（115 年 1 月 21 日修正）第 62 條：被保險人之父母、配偶死亡時，按其平均月投保薪資發給 3 個月；子女年滿 12 歲死亡時發給 2 個半月；子女未滿 12 歲死亡時發給 1 個半月。
• 第 63、63-2 條：被保險人在保險有效期間死亡，支出殯葬費之人可請領喪葬津貼 5 個月；遺屬不符合請領遺屬年金或遺屬津貼條件，或無遺屬者，發給 10 個月。遺屬年金依保險年資每滿 1 年按平均月投保薪資 1.55% 計算，不足 3,000 元按 3,000 元發給；同一順序遺屬每多一人加發 25%，最多加計 50%。
• 第 63 條第 3 項、第 63-2 條：被保險人於 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，遺屬可選擇一次請領遺屬津貼：年資未滿 1 年 10 個月、1 年以上未滿 2 年 20 個月、2 年以上 30 個月。
• 第 19 條：年金給付按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算；其他現金給付（喪葬津貼、遺屬津貼）按事故當月起前 6 個月的實際月投保薪資平均計算。勞保局「勞工保險投保薪資分級表」115 年 1 月 1 日施行：第 1 級 29,500 元、最高第 11 級 45,800 元。
• 本工具不含職業災害死亡（第 64 條與勞工職業災害保險及保護法）、領取失能或老年年金期間死亡（第 63-1 條）、遺屬年金請領資格的判斷（第 63 條第 2 項各款）、國民年金喪葬給付；實際金額以勞保局核定為準。

常見問題

父母過世勞保可以領多少？

被保險人的父母過世，按平均月投保薪資發給 3 個月喪葬津貼（勞保條例第 62 條）。以 115 年最高投保薪資 45,800 元計是 137,400 元；投保薪資 30,300 元的是 90,900 元。

喪葬津貼要在多久內申請？

勞保條例第 30 條：領取保險給付的請求權，自得請領之日起 5 年間不行使而消滅。家屬過世的，從過世之日起算 5 年內要向勞保局申請。

本人過世，喪葬津貼和遺屬年金怎麼算？

支出殯葬費的人可領喪葬津貼 5 個月；符合條件的遺屬另領遺屬年金，每月 = 年資 × 最高 60 個月平均月投保薪資 × 1.55%，最低 3,000 元。年資 20 年、平均 45,800 元，遺屬年金每月 14,198 元。

最後更新：2026-10-15