記事 - 憂鬱症

By Tom
at 2019-06-22T13:37
at 2019-06-22T13:37
Table of Contents
1.
工作方面今年最大的感想
(除了對無能的人的個人掙扎外)
所有事都有遊戲規則
無論你喜歡不喜歡
包裝/branding(不幸的)是這個世代最重要的事
(influencer/網紅就是最好的例子/代表)
沒內容需要包裝 有內容還是需要包裝
如何包裝 包裝成怎樣
得根據遊戲規則決定
這心態不改
到不了想到達的地方
男人跟女人(多數)在職場上最大的差別就在這
男人幾乎是預設就知道如何扮演權威角色
有些東西別人問可以講(顯得謙虛)
但是不能自己提出(自貶身份)
即使出發點是好的
同樣一句話
該怎麼講才符合包裝形象
一點馬虎不得。
2.
為了有人工作擺爛的事
特別去問了專家
認識學長這麼久
請問他的次數還真是寥寥可數
問他身為管理者到底這種情況怎麼喬
他說
誰的爛攤子誰收
而且告訴他沒有下次
否則別人會學
沒有管不動
只有寵壞或剁掉
我說這個人就是認為不會剁他
所以才耍賴到這個地步
他說
"再有能力都不留"
果然是好老闆。
(雖然我們的現況是得替他擦屁股...
只能怪自己能力不夠沒遇到好老闆)
3.
關鍵/利益衝突的時候
最能看出一個人的人品。
為了得到利益
什麼都能講
反正講講不用錢
承諾在自己的方便好處面前都是屁
這種人在我來說離得越遠越好
表面再怎麼熱絡的樣子
也只是現在沒利益衝突而已
今天他怎麼對別人
有一天就會怎麼對你。
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憂鬱症
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