有位資歷一樣不深的同事
常常搞不清楚狀況
把事情搞砸後
又推卸責任給接手的人
當上級發現出狀況時
她還會連同上級一起責怪接手的人= =|||
(這算是自我保護系統啟動嗎???還一點都不覺得慚愧...ˋ ˊ )
害的接手她處理的事的人
都要不時質疑她是否又搞錯了
發現她真的又搞錯時
好心糾正她
她還會大言不慚的說不是她做的
(明明就是!!! 才兩個禮拜前的事ㄟ!是有沒有這麼健忘啊??? )
我都忍不住想替幫她收爛攤子的人抱不平了!!!
請問這種人的心理是不是生病了???
(因為她之前有段很長的時間也因為做錯事而一直被上級責備
後來公司才又再徵到我們這些新血幫忙分擔事務
結果她就開始老大心態的拼命對我們發洩情緒= =|||
這算是哪招????? )
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常常搞不清楚狀況
把事情搞砸後
又推卸責任給接手的人
當上級發現出狀況時
她還會連同上級一起責怪接手的人= =|||
(這算是自我保護系統啟動嗎???還一點都不覺得慚愧...ˋ ˊ )
害的接手她處理的事的人
都要不時質疑她是否又搞錯了
發現她真的又搞錯時
好心糾正她
她還會大言不慚的說不是她做的
(明明就是!!! 才兩個禮拜前的事ㄟ!是有沒有這麼健忘啊??? )
我都忍不住想替幫她收爛攤子的人抱不平了!!!
請問這種人的心理是不是生病了???
(因為她之前有段很長的時間也因為做錯事而一直被上級責備
後來公司才又再徵到我們這些新血幫忙分擔事務
結果她就開始老大心態的拼命對我們發洩情緒= =|||
這算是哪招????? )
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