老大心態 - 精神疾病

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有位資歷一樣不深的同事

常常搞不清楚狀況
把事情搞砸後
又推卸責任給接手的人
當上級發現出狀況時
她還會連同上級一起責怪接手的人= =|||
(這算是自我保護系統啟動嗎???還一點都不覺得慚愧...ˋ ˊ )

害的接手她處理的事的人
都要不時質疑她是否又搞錯了

發現她真的又搞錯時
好心糾正她
她還會大言不慚的說不是她做的
(明明就是!!! 才兩個禮拜前的事ㄟ!是有沒有這麼健忘啊??? )

我都忍不住想替幫她收爛攤子的人抱不平了!!!

請問這種人的心理是不是生病了???
(因為她之前有段很長的時間也因為做錯事而一直被上級責備
後來公司才又再徵到我們這些新血幫忙分擔事務
結果她就開始老大心態的拼命對我們發洩情緒= =|||
這算是哪招????? )

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All Comments

Mason avatarMason2011-12-05
建議你去SALARY版問 這種人在職場上並不少見
Susan avatarSusan2011-12-07
市面上也有出如何應付這種主管或同事的書 可以去找看
Andy avatarAndy2011-12-10
這種人第一次 我會當她不小心 第二次再犯
Yedda avatarYedda2011-12-12
以後如果又是接她爛攤子 我自己會做好自保措施
比方說在接手時先跟直屬主管討論一下講清楚哪邊是我
Elvira avatarElvira2011-12-16
開始做的 然後隨時報告進度(報告 連絡 商量)
Regina avatarRegina2011-12-18
你可能出社會經驗還不深 說真的這種人並沒有那麼少
沒必要馬上聯想到精神病 如何學好自保才最重要
Olivia avatarOlivia2011-12-18
推:這種人真的不少!你還沒見過更有心機的。
Hedwig avatarHedwig2011-12-22
請設法給她些「成就感」,挫折感會影響工作表現。