精神病患任公職 擬從寬認定 - 精神疾病

精神官能症可以擔任公職，但是精神疾病不行。
以本人當差三年的經驗來看，有的公職的確不適合精神疾病患者。
我問過醫生，憂鬱症算是精神官能症，可以擔任公職。
躁鬱症算是精神疾病，不可擔任公職。(我不知道醫生的說法對不對)

但是你不寫，說真的人事機關也沒有那個時間主動去查-只要受訓時間不要有急性狀況
就好。說真的誰知道??
雖然有藥物控制，但是控制情況如何沒人知道。
如果是警察、軍人、教育職系、主計職系、審計職系、社福職系真的不太適合。
司法機關也不是很適合..這不是歧視的問題。

而且不只是考進去的公務員，現任的公務人員說真的也要定時評估一下。
我當時當公務員的時候，發現有些老公務員其實也有些精神性的疾病。因而影響
到業務的運作。

公務員，就是執行公權力的人。如果精神狀況不穩定，會造成民眾權益受到損害。
真的要仔細評估才行。


※ 引述《byerman1 (Maxwell)》之銘言：
: （中央社記者溫貴香台北19日電）精神病患能否出任公務人員話題在立法院延燒。銓敘部
: 長張哲琛今天表示，公務人員任用法第28條規定，精神病患不得擔任公職過於嚴格，影響
: 公務員工作權，將通盤檢討、從寬認定。考選部官員表示，1名患有精神疾病的原住民考
: 生參加原住民特考，不只考上，也完成受訓，但分發單位以依「公務人員任用法」第28條
: 規定，患有精神疾病者不得任用公務人員，拒絕他報到，該名考生已依法提起訴願。
: 考試院秘書長黃雅榜、銓敘部長張哲琛、考選部長楊朝祥等人，上午到立法院司法及法制
: 委員會進行相關業務報告。對於精神病患出任公職一事，張哲琛與楊朝祥面對國民黨籍立
: 委郭素春質詢時，表達意見。
: 張哲琛表示，依照現行法令規定，精神病患不得擔任公務員，但因精神病患範圍廣，可採
: 個案認定。不過，楊朝祥表示，精神衛生法第22條規定，病人的人格與合法權益應受尊重
: 及保障，不得予以歧視；對病情穩定者，不得以曾罹患精神疾病為由，拒絕就學、應考、
: 僱用或予其他不公平的待遇。從人權的角度出發，公務人員任用法應參考精神衛生法進行
: 修正。郭素春說，搞不好現在公務體系中很多人正在服用憂鬱症的藥物；而且通過國家考
: 試並主動填寫曾患精神病，結果銓敘部不錄用，他們連請醫師寫診斷證明的機會都沒有，
: 工作權遭剝奪。張哲琛表示，依據公務人員任用法第28條規定，經合格醫師證明有精神病
: ，不得任用為公務人員，若在服公職期間被診斷有精神病必須予以資遣或退休。
: 他指出，衛生署認為精神病不容易治癒，但現在時空環境轉變，醫療技術也比以前進步，
: 有些精神病患可做藥物控制，若齊頭式硬性規定不得擔任公務員，會影響公務人員的工作
: 權，這並不合理。
: 他說，公務人員任用法第28條這種硬性規定是否過於嚴格，將再作通盤檢討、研商從寬認
: 定。990419

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