疑似有躁鬱症的同事 - 躁鬱症

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我進到現在的公司3年多了,
剛進去的時候,主管和同事都對我很照顧,
但過沒兩個月,這個女同事就開始排擠我,
不再和我一起用餐,甚至要她的小圈圈一起孤立我...

她在這裡大概10年了,工作能力很強,許多大小事都是她包辦的,主管都很倚重她
一天中情緒波動很大,一下子很開心亢奮,一下子又憤怒不已
有時候講完電話,就摔東西.罵髒話,也經常喃喃自語+罵人
對我更是常常口出惡言,但她非常聰明,不會指名道姓,問題是大家都知道她是在罵我
反正她很針對我,做甚麼都不對
舉幾個例子來說好了

第一年:

1.有一次我印出來的資料忘了拿,她明明知道是我的,
卻故意大吼:是哪個白癡沒有拿?

2.有位比我爸爸還年長的主管很照顧我,她可能很眼紅,
就四處放話說我和主管很曖昧,還故意指桑罵槐說我是"高級妓女"
還會連我的父母一起罵,說我的家教很差,出來是危害社會

3.和她有關的公事更是處處刁難,態度惡劣
有次我被罵到哭,但主管全部裝成沒看見,
甚至還幫她說話,說她是說話比較急,反而其他同事很同情我
所以第二天她找我單獨談了很久,但說的和做的完全是兩碼事
比如:我把妳當妹妹壓,恨鐵不成鋼,她要求比較高之類的

4.其他惡意的怒罵與小動作從未間斷
但主管即便都知道,卻非常包庇她就是了

第二.三年:
這一年情況改善了不少,她的情緒似乎有受到控制
(我是常常聽到她說:阿,要吃藥了)
那位很照顧我的長管被調走了,我也忙著籌備婚禮

直到有一次她又挑釁,那天我整個很火大,
心想我都出社會這麼多年,現在都要結婚了,她到底想怎樣?
所以我就回她:從我進來到現在,妳到底在不滿什麼?
這時耳朵很背的主管竟然出來制止,
之後都我和她都沒甚麼交集,井水不犯河水就是了

當然我的大喜日子,沒有發帖給任何同事
我真的不想在這麼重要的一天看見她們

最近幾個月:
莫名其妙的,她又開始發作了,
並不是直接找我碴,可能是找同事說我的是非,或是自言自罵

1.我帶香蕉去公司吃,她就和同事交頭接耳,
說這種行為很情色,有的沒的

2.會站起來一直瞪我在做些甚麼(我們坐在斜對面)
常常站一整個早上

3.即便我和她都沒交集
她經常怒瞪我之後,就很大聲罵一聲"蠢"
從早到晚會聽見很多次

4.最恐怖的是,她開始出現攻擊性行為
接連兩天都把資料往我身上摔(幸好只是紙)
言語上的暴力就算了,但丟東西真的讓人無法忍耐下去
我整個怒火中燒,但有前車之鑑,我忍下來向最大的長官報備
她在主管面前都很正常,最大的長官說他都不曉得,會找機會和她約談處理

5.這兩天主管雖然和她聊過,但她無法完全控制自己
昨天中午就破功罵人了

囉嗦了一大堆,是想請教大家,
有沒有甚麼好方法呢?我應該怎樣自保?
想聽聽大家的建議

我們根本就不交談,也沒有挑釁她,她還可以一直找麻煩,真的非常奇怪
只要討厭我這個人,她永遠都有話說,怎樣都可以人身攻擊
她現在有丟東西的行為,我也很怕有一天剪刀飛過來,被打一拳.或被割花臉

現在去上班都覺得很害怕...不知道該怎麼辦?

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All Comments

Adele avatarAdele2011-11-30
換工作
Zanna avatarZanna2011-12-01
不一定是躁鬱症,這種人抓後輩出氣的人並不少見,只
Adele avatarAdele2011-12-05
是嚴重程度的問題。建議你也去法律板問問看。
Dorothy avatarDorothy2011-12-07
如果公司放置不管加上你又覺得有受到傷害,可以準備
好證據上法院告她。
Kumar avatarKumar2011-12-12
不要怕,蒐集證據,告她!
她朝你丟紙,你容忍,萬一她改天想試試丟其他東西呢
Frederic avatarFrederic2011-12-14
不要仰賴主管解決這事,他們總是多一事不如少一事
Lucy avatarLucy2011-12-14
這種同事其實不少,遇到只能算倒楣,必要時蒐集證據
Zenobia avatarZenobia2011-12-18
不過不能這樣就說是躁鬱(不能從字面來自做解釋)
Susan avatarSusan2011-12-22
不能說情緒管理不好的人就是躁鬱症,你可以告她y
Quanna avatarQuanna2011-12-26
推樓上,如果沒有證據卻當著那位女士的面或私下說她
Yuri avatarYuri2011-12-27
有躁鬱症,原PO你反而可能涉及人身攻擊,千萬要小心
William avatarWilliam2011-12-31
原PO在salary版提到工作幾年遇過怪人好幾次,或許可
以反過來想看看為何自己老是遇到這種人?還有為何對
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-01-03
方找上自己? 還有為何自己不知道該怎麼拒絕被惡整?
遇到難搞的前輩就認為對方可能有病,並不能解決問題
Connor avatarConnor2012-01-07
我遇到奇怪的人並非都是惡整我,也不是都有情緒問題
Connor avatarConnor2012-01-08
有時候是公司制度導致人變得奇怪,但現在的公司體制ok
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-01-12
我覺得是她個人問題較大,另外我是說疑似,並非肯定
Hazel avatarHazel2012-01-14
就算她真的有病,推測她有無病並無法解決你的問題...
Zenobia avatarZenobia2012-01-18
反過來說假如是你妹妹遇到這樣的問題,你覺得她該怎
麼做呢?
David avatarDavid2012-01-20
處理這件事情其實並不需要去考慮她有沒有病,重點是
她做了你無法接受的行為很長一段時間,而且你很不舒
Frederica avatarFrederica2012-01-22
服,但是你不知道該怎麼處理這種狀況,不是嗎?
Charlie avatarCharlie2012-01-22
我想你已經獲得相當有建設性的建議了,包括S版也有人
建議你走法律程序,希望你能夠好好保護自己。加油
Hamiltion avatarHamiltion2012-01-27
就是因為她可能有病,我會擔心照法律程序處理
Kama avatarKama2012-01-28
這個人會不會變得更瘋狂?更進一步傷害我或我的家人?
Leila avatarLeila2012-02-01
如果她是普通人,我就不需要顧忌這麼多了
Jake avatarJake2012-02-05
你是說她一開始這樣對你你就認為她可能有病嗎?
Una avatarUna2012-02-05
如果是我,她站著瞪我我會站起來看著她問她有何貴幹?
你沒有做對不起她的事情,如果照法律走她仍要更進一
Selena avatarSelena2012-02-05
步傷害你,她就得付出代價,其他的不是你該考慮的問
題,還有你好像真的想太多了...台灣是有法律的。
Audriana avatarAudriana2012-02-09
很驚訝你居然能夠放任自己被一個同事欺負到這種程度
William avatarWilliam2012-02-12
,我想這是比她欺不欺負你還要更重要的問題。你並沒
有盡到善待自己的責任(以我看來),這是最關鍵的。
Ina avatarIna2012-02-13
話說回來,假如她真的有病,你打算繼續忍下去嗎?
因為怕她做出更誇張的事情,所以你要繼續放任她?
Bennie avatarBennie2012-02-15
不是這種道理的吧......總之你要好好保重。
Ula avatarUla2012-02-18
我一直覺得我的存在對她就是一種刺激
Mason avatarMason2012-02-19
我當然會擔心反擊會令她更瘋狂...
Anthony avatarAnthony2012-02-20
salary板也有人說,對付這樣的人要對她更兇
Puput avatarPuput2012-02-21
但如果我真的被傷害,這實在很不划算
就算她受了法律制裁又怎樣?受傷害永遠不能彌補才恐怖
Lauren avatarLauren2012-02-24
她如果真的精神是有問題的,罪刑也會輕判吧
Aaliyah avatarAaliyah2012-02-24
你放心吧,她還有工作能力,就算有精神疾病也不可能
Mia avatarMia2012-02-27
被輕判。既然網友提供的方法你都不滿意,建議你現實
一點去找個律師,或是縣市政府提供的免費法律諮詢問
Franklin avatarFranklin2012-03-01
一下遇到這種狀況你該如何自保,否則在這邊懷疑她是
不是精神病患對你跟對其他人一點幫助也沒有。她沒有
Selena avatarSelena2012-03-05
去就醫被診斷之前想這些都是沒有用的。
Wallis avatarWallis2012-03-10
還有你可能要想一下,既然你懷疑說是她個人問題,但
她已經在公司做十年了喔,這代表什麼意思?
Elvira avatarElvira2012-03-13
我記得我在S板看過類似的文章,老實說,我不覺得公司
會不知道她有這種個性,主管可能也都很清楚,但就像
Xanthe avatarXanthe2012-03-17
你說的,主管很倚重她的能力......社會上的事情很複
Doris avatarDoris2012-03-19
雜,有些不平衡的職場就會有這種問題,你一開始沒有
Oliver avatarOliver2012-03-20
讓她知道你不是好欺負的,而且忍了三年,這個權力關
係已經定型了。你現在要叫她放尊重一點,或是請主管
Freda avatarFreda2012-03-21
幫你,主管可能還會擔心那個人萬一不做了該怎麼辦?
你如果不想走法律又怕她報復又想繼續待,就想辦法讓
Isla avatarIsla2012-03-21
自己具備比她更強的工作能力讓主管倚重你而不是她,
否則以現在的情況來說,是她握有比較多的資源不是你
Elvira avatarElvira2012-03-26
然後記得當你有天成為能力強的前輩時,記得不要發洩
Una avatarUna2012-03-29
在後輩身上,免得被認為是有精神病.....
Gary avatarGary2012-03-30
i大的意思是,她對我的所作所為都是合理的發洩嗎?
Megan avatarMegan2012-04-01
我很珍惜你的建議,但不需要太激動了,謝謝
Olive avatarOlive2012-04-05
你好像太敏感了,我並沒有激動(你很容易認為別人激動
嗎? 這一點要改喔) 還有也沒有說你前輩是在做合理發
Elma avatarElma2012-04-06
洩,我說的是這是一種權力關係,而你目前是弱勢,
Carol avatarCarol2012-04-08
了解現狀想辦法去改變問題,不然老是煩惱一樣的事情
,沒有辦法讓自己成長,畢竟都三年了,從跟那個前輩
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-04-11
的互動中,你有覺得自己學到什麼嗎?即使是放下也好
如果真的是對方過分,你有理,那即使你換工作也應該
Daniel avatarDaniel2012-04-13
是無往不利的,因為你有很強的忍耐力,沒必要勉強自
己一直承受別人的錯待。我好像太熱心了回了一大堆,
Noah avatarNoah2012-04-16
該說的都說了大概就這樣吧。好好保重~~
Bennie avatarBennie2012-04-20
你可以選擇不讓自己一直當一個「受害者」,希望你懂
Daniel avatarDaniel2012-04-25
我有輕微躁鬱症但是只會在網路上攻擊人還沒到生活上
Lily avatarLily2012-04-27
打人不一定跟躁鬱症有關,小時候我是流氓反而常常揍人
Kyle avatarKyle2012-04-30
自從我國中換一個升學環境,你要我打人還一時忘記怎打
Freda avatarFreda2012-05-03
她打你你去告她傷害就好了,但是千萬不可以互相打喔,
躁鬱症不是一般人可以看出來,那是要很有經驗醫生判定
Anonymous avatarAnonymous2012-05-03
記得別理她,然後隨時準備去告她和有辭職的打算就好了
Yuri avatarYuri2012-05-08
謝謝L大的建議,我想我也打不贏她XD