怎麼帶領躁鬱症的員工 - 憂鬱症

Sandy avatar
By Sandy
at 2019-12-22T13:16

Table of Contents

我有一個躁鬱症的員工
對於工作是很忠誠和向心
做事能力算是一般般
但不知道是不是因為這個病症的原因
情緒管理比其他員工更糟糕
常常講些不得體的話、情緒化的話
更糟的是，不太能講他
一講他就會非常厲害的用各種神奇的話術為自己辯解
很難教導
他好幾次不爽就鬧說要離職
我都批准了
結果每次最後都反悔不願意走


現在工作幾年下來我的感覺是
綜合來說，他不適任目前高強度的工作
但是他又硬要繼續任職
難道只能強硬的開除他嗎？

不知道各位能否分享些意見～

--

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2019-12-26T15:25
看起來你都有答案了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-12-27T17:02
勞基法還是保障他有資遣費
Carol avatar
By Carol
at 2019-12-31T00:13
資遣費這是小事，只是希望看看有沒有辦法讓他改善上述問題
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-01-03T12:52
你說到強硬開除我才會提到資遣費
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-01-04T02:53
改善還是要讓專業的來，您那麼有心可以去瞭解他有沒有按時
服藥回診，甚至您是老闆提供員工諮商（員工福利），看你想
不想而已
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-01-08T19:39
他有按時服藥，可是工作問題要講他還是很激動＝＝
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-01-11T12:15
而且不斷抱怨吃藥讓他變胖變笨，好幾次情緒激動
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-01-13T22:29
情緒化影響到其他人的工作＝＝
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-01-18T12:23
睡眠、按時服藥、按時回診、運動、諮商、減少刺激似乎是目
前的解決之道。人際互動的問題是不是找諮商較有成效了？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-01-22T03:17
各種難以想要的抱怨、發洩、情緒、我也被搞得快躁鬱的感覺
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-01-25T22:43
我覺得他的問題未必和躁鬱症有直接相關欸
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-01-28T09:44
團隊的工作氣氛應該也有受到受影響吧。在他情緒平穩
的時候跟他説下次再提離職就不要反悔、反反覆覆讓人
難做事。你會盡量體諒他、跟他一起解決問題，所以也
希望他能顧慮到其他人。
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-01-30T09:57
其實職場是很現實的，但若您願意給他機會，就上述做法，如
果想立竿見影就快刀斬亂麻，您文中看起來給過他機會，您可
以告訴他不改進的結果會影響整體工作成效，可能需要請他離
開，看他是不是知道嚴重性，看你願意幫多少，當然你沒有義
務做超過法律該給的保障，完全看你想做多做少
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-02-01T23:20
Under：其實我也有這種感覺，他自己本來性格就佔大部分
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-02-05T17:21
但現在躁鬱症反而變成他的保護傘＝＝別人要責備也不行
Ula avatar
By Ula
at 2020-02-07T23:45
躁期的人如果說話有漏洞記得不要戳破他，免得他做出更衝
動的行為，我以前沒病識感，也沒吃藥，躁期當中只要有人
講話大聲一點，或者是電視劇八點檔裡面在演吵架，我都會
出現想殺人的衝動，是後來遇到合適的醫生，並且定時服藥
，病情才慢慢回穩。或許你可以建議你的員工多看幾個醫生
，找到對的醫生服正確的藥，或許對他的病情會有所幫助。
Adele avatar
By Adele
at 2020-02-11T08:35
1. 調職 低強度或不用太根請他員工接觸的工作
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-02-12T05:32
2. 協商是休長假養病病好再回來（如果他用躁鬱症當藉
口）
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-02-17T02:12
3. 花錢，送他去受訓（人際關係與情緒管理）提供n次
心理諮詢，如果還是無法成功，好聚好散但中間透過諮
商師協商。避免正面對決 好聚好散。
Puput avatar
By Puput
at 2020-02-21T15:47
4. 陪他一起去看醫生把病養好。這個分際要自己拿捏了
。因為路途上肯定會被盧到氣死。但如果有改善真的是
公德。但人才值不值得真的是自己拿捏。
Adele avatar
By Adele
at 2020-02-24T15:35
5. 請他離開，但是給他充足心理準備另外留後路給他。
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-02-24T21:32
簡單說就是表明你經營上有困擾（先感謝讚美忠誠與向
心，再轉“不指責人格”，而是他的“行為”造成困擾）
要求一起研擬改善計畫並執行，如果他表示無法配合執
行就需要請他回家養病或離開。如果他願意配合可一起討
論，情緒管理的方式，（如他躁動時如何處置，如何算是
改善。比較辛苦是你要讓他有你願意陪伴一起成長（像
Iris avatar
By Iris
at 2020-02-28T18:07
教練）或是交代主管協助與關心。中間一旦有改善要適
時口頭獎勵。有達標（一個月內沒有跟其他同事有衝突）
請他吃個飯。不過這個過程會很累。辛苦了。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-03-02T20:30
要是我們老闆也像你這麼有心照顧員工就好了...(插Fω；

我想殺了她

Candice avatar
By Candice
at 2019-12-22T01:01
要走，也要帶著那個賤人一起走！ 憑什麼你們很快樂，讓我一個人痛苦？！ 說好陪我走出來的呢？ 你走去哪裡了！ 下地獄也要找個伴一起去！ 我會把最惡毒的詛咒都下在她身上… 你們等著！ - ...

浪費

Mia avatar
By Mia
at 2019-12-22T00:35
總是在浪費別人的時間，踐踏他人的好意， 果然還是好喜歡的你的對不起跟謝謝， 全卡在喉嚨裡， 取而代之的全是傷害人的話。 明明一直依賴著那個雖然不善言辭卻默默保護著我的大樹， 卻一次又一次地在樹幹上劃出傷痕， 只因為眼前出現了一條垂柳， 就氣急敗壞地任性遷怒， 為什麼不能蹲下來好好看看我？ 明明是自己無能又膽 ...

常吃安眠藥的請進

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-12-21T23:59
我不常吃安眠藥 上次吃是8年前 現在服用xanax量也很小 每天一顆就明顯有點想睡 但也是可以撐著玩手機 所以我可以推測我對安眠藥耐藥性不高 所以我如果一次吃3顆史地諾斯+3顆贊安諾 我會進入「完全無法撐著醒著 不得不睡 像是被敲昏」的狀態嗎？ - ...

沒有帶xanax

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-12-21T22:40
今天沒有帶xanax 出門 我快要死掉了 已經快要出門超過12個小時 家人、親戚、朋友、小孩子 一切的一切都像刀子在切割我的感官 無法正常吞嚥和說話 無法控制自己的肢體 還跌了一大跤 想要趕快回到家 這樣依賴藥物的我是不是太可悲.. - ...

痛苦到無以復加......

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-12-21T22:20
終於我進入到連發洩性慾都懶得發洩的狀態了 （快一個月）... 我覺得已經不像個人了 跟死了沒差別.. 什麼時候才可以讓我離開這個世界呢 - ...