吵架 - 憂鬱症

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之前上的課把公司分成合作型跟競爭型
競爭型是常常要跟其他部門吵架,
因為說贏了才拿得到資源
不然自己部門會做到死

我覺得自己公司比較偏合作型
但今天還是跟人吵架了
而且是資歷比我長的
有點擔心
但如果問題不丟出去給該解決的人
自己包下來做
未來還是會發生,因為沒有根本上解決

之前已經發生過一次了
不想讓自己必須常態性的去搞這個
有時就是不得不衝突
真是的...

常覺得進退失據

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All Comments

Frederica avatarFrederica2021-11-22
拿捏好界線避免未來更大問題是對的 小爭執還好
Hamiltion avatarHamiltion2021-11-24
個人覺得學習持續的小衝突對於憂鬱症在職場狀況是有幫助的(長期職涯來看),並非是不能爲了公司或正事讓
Eartha avatarEartha2021-11-22
步(常常事後看只是政治問題也沒幾個人知道什麼是大局) 反而堅定自己的權益或一點點才建立好的自信對於大家都有利。至於大爆發,以前好幾家公司的同事會當面詛咒直屬主管或被合作隊伍罵到哭,台灣好像不少職場會有很不理性缺乏討論的暴衝,所以趁年輕就習慣討價還價技能是好事