主管的關心？ - 憂鬱症

By Victoria
at 2017-10-25T07:41

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最近又從大樓清潔失業，又去應徵了一家大樓。那保全主任一開始就問有沒有什麼疾病，
我才坦白說有憂鬱症。他仍然錄取我。還說了：我要慢慢了解你的狀況，來對症下藥。奇
怪！他怎會ˇ對我講這樣的話。難道跟他當棒球教練教學生的個性有關嗎？因一下子就讓
主ˇ管知道了我的病情還滿不自在的。雖是下個月才上任。我想知道他會是真心關心幫助
我嗎？

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Tags: 憂鬱症

All Comments

By Mary
at 2017-10-27T13:22

好一點是關心壞一點是控制狂要小心

By Jacky
at 2017-10-28T23:17

職場基本上是工作看表現講求合作的地方。
建議不要把過多的個人隱私與期待帶進去職場。

By Zanna
at 2017-10-30T18:46

推樓上兩位。或許有些人會覺得為什麼工作就不能有私人情

By Michael
at 2017-11-04T06:59

誼, 主要問題是因為工作關係有明顯利害，加上工作關係中

By Wallis
at 2017-11-04T16:45

的人基本上是沒有交情的陌生人，你會很關心一個路上走過

By Andy
at 2017-11-08T14:26

面前的路人甲嗎? 絕大部分人都不會。利害關係成分重的關

By Sierra Rose
at 2017-11-12T04:41

係的關心，多數時候謹慎小心點比較好

By Faithe
at 2017-11-17T04:15

我上禮拜去面試時，全勾沒病

By Catherine
at 2017-11-21T01:39

推上面所說，有時候還是保留一些對你比較好

By Irma
at 2017-11-21T18:38

誠實對別人說有憂鬱症別人也不見得會用該有的認知去

By Sierra Rose
at 2017-11-22T11:32

面對你的憂鬱症有時候謊言反而才能更幫助別人了解

By Suhail Hany
at 2017-11-24T06:52

最主要是你根本還不認識他，識人不是一件容易的事，
而因此會產生一種對主管，希望對方會是善良的期待，
萬一他不是如你想像的時候，你要如何去面對，都還沒
一起合作，就已經把主導權交給對方了。
幸運的話碰到善良又知道如何處理的，不幸的話，怕是
會內傷，所以才會建議保守些，且不要有多餘的期待。

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