主管的關心? - 憂鬱症

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最近又從大樓清潔失業,又去應徵了一家大樓。那保全主任一開始就問有沒有什麼疾病,
我才坦白說有憂鬱症。他仍然錄取我。還說了:我要慢慢了解你的狀況,來對症下藥。奇
怪!他怎會ˇ對我講這樣的話。難道跟他當棒球教練教學生的個性有關嗎?因一下子就讓
主ˇ管知道了我的病情還滿不自在的。雖是下個月才上任。我想知道他會是真心關心幫助
我嗎?

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All Comments

Mary avatarMary2017-10-27
好一點是關心 壞一點是控制狂 要小心
Jacky avatarJacky2017-10-28
職場基本上是工作看表現講求合作的地方。
建議不要把過多的個人隱私與期待帶進去職場。
Zanna avatarZanna2017-10-30
推樓上兩位。或許有些人會覺得為什麼工作就不能有私人情
Michael avatarMichael2017-11-04
誼, 主要問題是因為工作關係有明顯利害,加上工作關係中
Wallis avatarWallis2017-11-04
的人基本上是沒有交情的陌生人,你會很關心一個路上走過
Andy avatarAndy2017-11-08
面前的路人甲嗎? 絕大部分人都不會。利害關係成分重的關
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-11-12
係的關心,多數時候謹慎小心點比較好
Faithe avatarFaithe2017-11-17
我上禮拜去面試時,全勾沒病
Catherine avatarCatherine2017-11-21
推上面所說,有時候還是保留一些對你比較好
Irma avatarIrma2017-11-21
誠實對別人說有憂鬱症 別人也不見得會用該有的認知去
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-11-22
面對你的憂鬱症 有時候謊言反而才能更幫助別人了解
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-11-24
最主要是你根本還不認識他,識人不是一件容易的事,
而因此會產生一種對主管,希望對方會是善良的期待,
萬一他不是如你想像的時候,你要如何去面對,都還沒
一起合作,就已經把主導權交給對方了。
幸運的話碰到善良又知道如何處理的,不幸的話,怕是
會內傷,所以才會建議保守些,且不要有多餘的期待。