怎麼帶領躁鬱症的員工 - 憂鬱症

我有一個躁鬱症的員工
對於工作是很忠誠和向心
做事能力算是一般般
但不知道是不是因為這個病症的原因
情緒管理比其他員工更糟糕
常常講些不得體的話、情緒化的話
更糟的是，不太能講他
一講他就會非常厲害的用各種神奇的話術為自己辯解
很難教導
他好幾次不爽就鬧說要離職
我都批准了
結果每次最後都反悔不願意走


現在工作幾年下來我的感覺是
綜合來說，他不適任目前高強度的工作
但是他又硬要繼續任職
難道只能強硬的開除他嗎？

不知道各位能否分享些意見～

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