工作該不該告知 - 憂鬱症

Table of Contents

這陣子想振作
載浮載沉

行程或給自己的小任務
密集的或鬆散的
穿插著


開啟找工作平台慢慢塞選
不過始終沒勇氣打開履歷
因為那可能伴隨一堆公司徵才電話
那會讓我焦慮緊張

開始著手
針對找到兩份想投的履歷
查詢工作必備條件、資訊
開啟了面試常見問題想先大致準備一番

結果
還是卡在最原始的那塊
生病時候的空白
要怎麼說呢?

到底該實話說明,還是簡易帶過
又要如何帶過呢?

請有經驗的大家提供一下經驗給我參考
好讓我心裡能有個底

----------------------

上一份工作面試時
我是把自己調整到最佳狀態才去工作
然後是採用簡易帶過沒有明說,但有說身體狀況已穩定不會對工作造成任何不便

我是憂鬱症
隱形的那種,發作就是腦袋容易健忘,空白,或容易無感心情差或沒起伏,自己一個的時
候需要宣洩才哭

目前是因為距離上次工作已一段時間
狀態雖沒有很好但也沒有不好到不能工作
所以想著手進行人生的下一步

--

All Comments

Lauren avatarLauren2019-04-01
簡易帶過。說是家裡有事/私人原因。
Belly avatarBelly2019-04-02
我覺得可以換位思考想一下公司的立場,若我是主管,怎
樣的人你優先考慮任用(我這句話沒有否定責怪我們為什
麼生病的意思哦)。就我自己面試的經驗,若是你有談判
的籌碼,好比一技之長、專業,那就應盡量凸顯優勢,原
因無他,因為社會跟職場都相當現實。你要保護自己,生
病的事簡易帶過就好,再者有些主管壓根不會問這些,至
少我沒遇過,大多問在前一份工作學到什麼、曾經解決什
麼樣的問題、如何解決、直接測驗考我的專業能力、臨場
反應、問為何離職等等,都跟工作能力有關沒問到太私人
的事,除非是外商,較重人格特質才會偶爾問跟工作無關
Poppy avatarPoppy2019-04-04
的,我感覺台灣的公司不太會問這些。當然我知道並非所
有產業職務都這樣啦~給你當參考!別太煩心,一切自然
應對就好:)
Charlotte avatarCharlotte2019-04-05
忘了說,要是面試不如預期,千萬別太責怪自己哦~想要
為人生規劃下一步已經是很棒的進步了。
Doris avatarDoris2019-04-06
先說結論,不要說。因為這個社會對身心症並不友善,
你無法預知別人會怎麼看你。
而且就算因為現在的期待>對病人的擔心而依然錄取,有
很大的可能性,未來一有什麼不順就推拖到"一定是因為
你有憂鬱症,所以ooxx",任何的不滿都可以自行代入,
Emily avatarEmily2019-04-07
而且會說,因為你們是病人,所以問題都是你們造成的
,而不是所謂的"正常人"的錯。
所以..真的不要說..
Bethany avatarBethany2019-04-07
你真的很棒,開始找工作就是好的開始喔!
Poppy avatarPoppy2019-04-10
投樓上們不說一票。尤其你還要談判薪資。