: → coffeenono:請問一下,長照中心大多都是私人的對嗎? 去哪找可以找到 05/22 23:22
: → coffeenono:控管比較好的? 因為真的很怕又找到不適當的看護. >< 05/22 23:23
我來澄清一下喔~
推文的[長照中心]指的是各縣市政府設立的長期照顧管理中心
而非大家認知的養護機構
長期照顧管理中心的服務前期的工作在於：
1.評估案家的需要 (包括一開始的電話篩單及後續的家庭訪視)
2.訪視完後需寫評估報告及送審，協助申請使用服務資格、補助
3.報告審核通過後，由主管機關如衛生局或社會局發正式的函，照管專員再協助後續
的派案給服務單位。
以居家服務來說，可接受派案的單位通常可能有2-3家，依公平原則是採用輪續，案
案家不能挑選性別、長相、單位，甚至也不能指定服務員名字。
至於這些居家服務單位都是私人的，只是他們有與政府簽約合作、接受政府補助，相
對的，能幫案家做哪些事情，也要依照社會局的規定走，而非向其他非簽約單位一樣，幾
乎什麼事情都可以做。
但不管今天是有沒有與政府簽約，單位對於自己的居服員幾乎都是有控管責任，畢竟
服務是做口碑的，老闆都不會想砸掉自己招牌吧。XD 百密總有一疏，一種米養百種人，
同一間公司，有認真的員工，當然也會有總是偷懶摸魚擺老的，遇到後者的服務員，只能
反應給他的上級請他們改善或是換一個服務員。
至於適當或不適當，我覺得這真的要用過才知道欸~沒相處過，你怎麼知道到底適不
適合呢？有的人同一個外籍看護工可以用到長輩往生，有的人一天到晚都在更換外籍看
護，這些被換掉的外籍看護難道真的都很差嗎？可是我看到有的換去其他人家幫忙後也
是做得很好、很得案家信任阿~
所以問題出在哪？雇主、照顧者、被照顧者之間的磁場合不合，有時候反倒是能否
做長久的原因。還是希望雇主們在使用這些照顧人力時，不要太過分挑剔 (當然是建立
在照顧人力是認真型的喔)，有時候，珍惜彼此間的緣分，對大家來說才是好事，長輩
的照顧也可以更完善。
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